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公司动态

2015年度优秀员工评选

文字:[大][中][小] 2016-1-15    浏览次数:1686    

  为了激发全体员工的工作热情,以最饱满的精神状态迎接新一年的挑战,在公司营造“先进更先进、后进赶先进”的工作氛围,特制订本办法。

  一、 评选范围

  1、  截止2015年6月31日前入职的人员;

  2、 以下人员不具备参加资格:

  1) 已提出离职者;

  2) 2015年1月-12月间被公司公告处罚者;

  3) 2015年发生质量或安全事故的人员;

  二、 奖项设置及标准

  1、优秀员工:

  1)认同德玉文化,以德玉文化作为自己的行动纲领;

  2)爱岗敬业,勇于创新,崇尚实干,2015年做出了突出的贡献;

  3)品行端正,关心企业,积极谏言献策,提出合理化建议,自觉维护公司利益;

  4)具有较强的团队意识和协作精神;

  5)主动学习,不断超越自我,有突出的业务能力;

  6)本年度在公司获得发明专利并投入生产的员工优先评选;

  7)积极探讨研究新的方法,给公司带来新的业绩增长点,具有创新精神员工优先评选。

  2、任劳任怨奖

  1)工作积极性和主动性强

  2)甘于吃苦,身先士卒,乐于奉献,不计较个人得失;

  三、 评定办法

  1、公司成立评定领导小组

  评定领导小组由钱总、王总、各部门负责人组成。

  2、 评定程序

  1.  优秀员工由各部门进行推荐;

  1) 投票:由各部门员工实行记名方式,针对奖项的要求和人数进行推荐,填写《2015年度优秀员工推荐表》;此表须于12月25日前完成并自行保管,届时企管部会统一收回;

  2) 投票结果由企管部进行汇总后提交至考评领导小组;

  3) 总评:由公司评定领导小组进行总评;

  2. “任劳任怨奖”由公司评定领导小组最终评定。

  四、相关要求

  1、要求各部门认真做好评比的组织、上报工作;

  2、要求各部门以这次评比工作为契机,组织员工做好自我总结,肯定成绩找到差距,改进不足,形成一个争先进、争上游的良好氛围;

  3、各部门负责人必须准备年终总结和下一年工作计划,否则取消参与此次评定资格;

  4、公司考评领导小组对入围人员进行认真评选 ;

  5、年终总结大会将对获奖个人颁发证书、奖金。

  五、其他

  1、优秀员工提名五人;任劳任怨奖只能提名一人;

  2、本办法解释权归公司办公室;


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